ভারত তথা এশিয়ার কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ-অসাম্যের চরম ছবি ফুটে উঠল একটি আন্তর্জাতিক সমীক্ষায়। ‘নাইন বাই ৯’ নামের একটি সংস্থার সমীক্ষায় দাবি করা হয়েছে, ২০১৮ সালের তুলনায় মহিলাকর্মীর সংখ্যা বাড়লেও উচ্চপদে কাজ করার সুযোগ পাচ্ছেন না তাঁরা। ভারতের বড় বড় কোম্পানিগুলোর ম্যানেজমেন্টের পদে রয়েছেন মাত্র ১৫ থেকে ২০ শতাংশ মহিলা।
পাশাপাশি কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের বেতন বৈষম্যের চিত্রটিও ভয়াবহ। পুরুষদের তুলনায় গড় বৈষম্যের পরিমাণ প্রায় ২৫ শতাংশ। সমীক্ষায় উঠে এসেছে, প্রতি ৩ জন মহিলা কর্মীর মধ্যে পদন্নোতির সুযোগ পান মাত্র ১ জন। রিপোর্টে উল্লেখ করা হয়েছে, ভারত-সহ এশিয়ায় লিঙ্গসাম্য ফিরলে ৪.৫ ট্রিলিয়ন ডলার আয় বাড়ার সম্ভাবনা রয়েছে। তবে বর্তমান গতিতে চললে সেক্ষেত্রে সময় লাগবে ১৬৫ বছর। ফলে সমাজের দৃষ্টিভঙ্গি না বদলালে কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গসাম্য কার্যত সোনার পাথরবাটি হয়েই থেকে যাবে।